Почему мы
MAX Чат-боты — это не просто компания, это место, где технологии встречаются с амбициями. Мы работаем над продуктом, который ежедневно используют тысячи компаний и миллионы людей. Каждый член нашей команды имеет реальное влияние на продукт и может увидеть результаты своей работы в действии. Мы не пишем код ради кода — мы решаем конкретные задачи, которые делают жизнь людей проще и бизнес эффективнее.
Мы находимся на стадии активного роста, и это означает, что у каждого сотрудника есть уникальная возможность взять на себя ответственность, проявить инициативу и расти вместе с компанией. У нас нет бюрократии, которая тормозит развитие, и нет жёсткой иерархии, которая мешает высказывать идеи. Мы ценим действие и результат, а не должность и стаж.
Наши продукты обрабатывают более 50 миллионов сообщений в месяц, и это число продолжает расти. Работа в масштабе таких объёмов представляет уникальные технические вызовы — от обеспечения отказоустойчивости до оптимизации производительности и обработки данных в реальном времени. Если вас вдохновляют сложные задачи и ощутимый результат — вам к нам.
Наша культура
Мы культивируем среду, где каждый может быть собой и работать так, как ему комфортно. Гибкий график, возможность удалённой работы, открытые обсуждения и конструктивная критика — это не просто слова, а ежедневная практика. Мы верим, что лучшие идеи рождаются в атмосфере доверия и свободы, а не контроля и микроменеджмента.
Раз в квартал мы проводим внутренние хакатоны, где каждый может реализовать любую идею, связанную с продуктом или нет. Многие из этих идей впоследствии становились реальными функциями платформы. Мы также практикуем кросс-функциональные проекты, где разработчики работают вместе с дизайнерами, дата-саентистами и менеджерами, что позволяет каждому расширить свой кругозор и понять продукт целиком.
Для нас важен work-life баланс. Мы не поощряем переработки и верим, что продуктивность не измеряется часами, проведёнными за компьютером. Отпуск — 28 дней, которые можно использовать в любое удобное время, плюс дополнительные выходные между праздниками. Мы также компенсируем занятия спортом, курсы английского и профессиональные конференции.
Открытые вакансии
На данный момент мы ищем талантливых специалистов на следующие позиции. Если вы не нашли подходящую вакансию, но хотите работать с нами — отправьте резюме на chat@max-ai-bot.ru, и мы рассмотрим вашу кандидатуру.
Senior Backend Developer (Python/Go)
Разработка и оптимизация серверной части платформы, работающей с высокими нагрузками. Вы будете проектировать микросервисную архитектуру, писать отказоустойчивый код и участвовать в принятии технических решений. Требуется опыт от 5 лет, знание Python или Go, понимание принципов распределённых систем и опыт работы с высоконагруженными сервисами.
ML Engineer / NLP Specialist
Разработка и улучшение моделей обработки естественного языка для чат-ботов. Вы будете работать с большими языковыми моделями, настраивать fine-tuning, разрабатывать пайплайны обработки текста и внедрять новые ИИ-функции. Требуется опыт в NLP, знание PyTorch или TensorFlow, понимание архитектур трансформеров и опыт деплоя моделей в продакшен.
Product Designer
Проектирование пользовательских интерфейсов платформы: от визуального конструктора диалогов до аналитических дашбордов. Вы будете проводить исследования, создавать прототипы, тестировать решения с пользователями и доводить интерфейсы до совершенства. Требуется опыт в product design от 3 лет, уверенное владение Figma, понимание принципов UX и портфолио с реальными проектами.
Customer Success Manager
Помощь клиентам в достижении максимальных результатов с помощью платформы MAX. Вы будете проводить онбординг, консультировать по стратегии автоматизации, анализировать метрики эффективности и предлагать оптимизации. Требуется опыт в клиентском сервисе или аккаунт-менеджменте от 2 лет, отличные коммуникативные навыки и понимание digital-инструментов.
DevOps Engineer
Построение и поддержка инфраструктуры платформы: CI/CD пайплайны, мониторинг, автомасштабирование, безопасность. Вы будете обеспечивать 99.9% аптайм и оптимизировать затраты на инфраструктуру. Требуется опыт с Kubernetes, Terraform, облачными провайдерами и настройкой мониторинга на базе Prometheus/Grafana.
Как проходит отбор
Мы ценим ваше время и стремимся сделать процесс отбора быстрым и прозрачным. Весь процесс занимает от одной до двух недель и состоит из нескольких этапов.
- 1. Отклик и резюме — Вы отправляете резюме и короткое сопроводительное письмо. Мы отвечаем в течение 2 рабочих дней, независимо от решения.
- 2. Знакомый звонок — 30-минутная видеозвонок с рекрутером, где мы обсуждаем ваш опыт, мотивацию и ожидания. Это не техническое интервью — мы просто хотим узнать друг друга.
- 3. Техническое интервью — 60-90 минут с будущим коллегой или лидом команды. Для разработчиков — это обсуждение архитектуры и live-coding. Для дизайнеров — ревью портфолио и практическое задание.
- 4. Финальное интервью — Встреча с основателем или руководителем направления. Обсуждаем ценности, видение и взаимные ожидания.
- 5. Оффер — В течение 3 рабочих дней после финального интервью мы направляем предложение с подробным описанием условий.
Преимущества работы
- Конкурентная зарплата — Мы ориентируемся на верхний квартиль рынка и пересматриваем ставки каждые полгода. Прозрачная система грейдов без скрытых условий.
- Гибкий график — Начинайте рабочий день в удобное время. Главное — результат, а не часы присутствия. Возможна полная удалённая работа из любого города.
- Здоровье — ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом до 30 000 рублей в год, бесплатная психологическая поддержка.
- Обучение — Бюджет на конференции и курсы — 100 000 рублей в год. Внутренние митапы, менторство и доступ к корпоративной библиотеке.
- Техника — Мощный ноутбук на выбор (MacBook Pro или аналог), монитор, клавиатура и всё необходимое для комфортной работы.
- Отпуск — 28 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительные выходные в праздничные периоды. Отпуск можно брать частями.
- Опцион — Для ключевых сотрудников предусмотрена опционная программа, которая позволяет стать совладельцем компании и участвовать в её успехе.